Les missions du poste


Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le dialogue social et participer au bon fonctionnement des instances représentatives de la fonction publique territoriale ? Donnez un nouvel élan à votre parcours au sein du CDG et contribuez à accompagner les collectivités/établissements publics dans la gestion des ressources humaines.

Au coeur du dialogue social territorial et rattaché(e) au Responsable du service, vous participez à la gestion des différentes instances paritaires placées auprès du Centre départemental de gestion : comité social territorial (CST), commissions administratives paritaires (CAP), commissions consultatives paritaires (CCP) et conseil de discipline (CD) dans le respect du cadre réglementaire.
L'organisation et le suivi des instances : vous gérez l'organisation des réunions, la préparation des ordres du jour et des convocations jusqu'à la rédaction des procès-verbaux.
La gestion des dossiers et l'accompagnement : vous assurez le traitement des dossiers individuels soumis aux instances (avancement, mobilité, discipline, temps partiel...) en veillant à leur conformité et accompagnez au quotidien les collectivités/établissements dans leurs démarches réglementaires.
L'expertise juridique et le relationnel : vous accompagnez les collectivités/établissements sur les évolutions statutaires et réglementaires afin de les conseiller dans leurs démarches de saisine des instances. Vous participez également à l'accueil et à l'information des représentants du personnel et des élus.

Le profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre du dialogue social
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métier RH)
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Qualités rédactionnelles et aptitude à la synthèse
Aisance relationnelle et sens du service aux collectivités
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Word
  • Sens de l’organisation
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